ריכוז עדכוני שכר וזכויות: דגשים מקצועיים מתוך חוזר יו"ר ההסתדרות

דימותנים ודימותניות יקרים ויקרות,

בהמשך לפרסום חוזר יו"ר ההסתדרות (מס' 3/2026) מיום י"א בניסן תשפ"ו (29.03.2026) , בחרתי להנגיש עבורכם את עיקרי הדברים הרלוונטיים תוך התמקדות על ההשפעות הישירות על השכר ותנאי העסקה בתקופה מורכבת זו של מבצע "שאגת הארי".

להלן תמצית העדכונים המקצועיים כפי שמופיעים בחוזר:

1. עדכוני שכר ותגמול בגין עבודה נוספת:

• פעימת שכר אחוזית: החל ממשכורת חודש אפריל, תשולם הפעימה הרביעית של הסכם המסגרת בשיעור של 1.5%.
• השפעה על ערך השעה: תוספת זו מהווה שכר לכל דבר ועניין. עבורנו, משמעות הדבר היא הגדלת התגמול בגין כוננויות, תורנויות וקריאות פתע, וכן הגדלת ההפרשות הסוציאליות (גמלאות וקרנות השתלמות).
• עדכון שכר היסוד: שכר המינימום מתעדכן ועומד על 6,443.85 ₪ למשרה מלאה. עובדים המקבלים רכיב "השלמה לשכר מינימום" ייהנו מעלייה מצטברת משמעותית בשכרם.

2. שיפור בתנאי הרווחה:

• סבסוד ארוחות: שיעור הסבסוד היומי לעובדי המדינה עולה מ-22 שקלים ל-30 שקלים. בהמשך השנה יופעל מנגנון שיאפשר צבירה וניצול גמיש של יתרות הסבסוד בתוך החודש הקלנדרי.

3. זכויות ורשת ביטחון בצל המצב הביטחוני:

• הסדר חופשת הפסח: בשל נסיבות הלחימה, הוקדם מועד חופשה מרוכזת ליום 29.03.2026. מחצית מתקופת החופשה תמומן על חשבון המעסיק.
• תשלום שכר בגין היעדרות: גובשו הסכמות לתשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל המצב הביטחוני, בהתאם לכללים שנקבעו מול משרד האוצר.

אנו נמשיך לעקוב אחר יישום ההסכמים ולוודא כי מקצועיותכם תזכה להכרה לגמול הראויים.

---

לעיון בחוזר המלא של יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, מיום 29.03.2026 – [מצורף כאן המסמך/קישור].